工资税率(工资税率计算公式)

本文目录一览：

• 1、个人所得税税率
• 2、工资扣税怎么计算
• 3、薪资税费缴费比例是多少?
• 4、工资税费扣除比例

个人所得税税率

法律分析：我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元。

全月应纳税所得额不超过3000元：税率：3%，速算扣除数（元）：0；全月应纳税所得额超过3000元至12000元：税率：10%，速算扣除数（元）：210；全月应纳税所得额超过12000元至25000元：税率：20%，速算扣除数（元）：1410。

工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35%。工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%。

现在我国所缴纳的个人所得税税率为3%～45%，只要你的收入越高相应的缴纳个人所得税就越多。【法律依据】：《个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

工资扣税怎么计算

法律分析：工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。

法律分析：工资扣税计算方法：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-个税起征点）适用税率-速算扣除数。

【法律分析】：如果不存在免征、抵扣等情形的，工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。

【法律分析】：工资综合所得扣税标准税率：不超过36000元的税率3％，扣除数0元。超过36000元至144000元的部分税率10％，扣除数2520元。超过144000元至300000元的部分税率20％，扣除数16920元。

单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税，其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。

法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税月应纳税所得额x税率-速算扣除数。

薪资税费缴费比例是多少?

工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。

工资、薪金所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民工资所得一般按纳税年度合并计算个人所得税。

法律分析：月薪5000要交税。个人所得税的征收起点是五千元，如果薪资在五千元以下的，包括薪资是五千元的情况，是不用缴纳个人所得税的，个人所得税的税率按照收入的多少有一定标准，收入越多，个人所得税的税率越高。

工资范围在17k——30k元之间的，包括30000元，个人所得税税率为20%；工资范围在30k——40k万元之间的，包括4万元，适用个人所得税税率为25%；一般工资越高，纳税越多。

工资税费扣除比例

1、万元至14。4万元的部分，10%。3级：超过14。4万元至30万元的部分，20%。 个人所得税扣除比例： 工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额。

2、缴纳社保后，工资、薪金个人所得低于5000元，无需缴纳个税。

3、如果夫妻中只有一人满足纳税条件，那么就直接选择100%：0的比例扣除；如果是夫妻双方都符合纳税资格条件，那么两种方式其实是可以任意选择的，当然因为工资越高扣税越多，所以如果可以，可以选择工资高的一方100%：0比例扣除。

4、个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000；扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。

5、工人个人所得税扣除标准是五千元，包括五千元，超过的五千元的根据按照个人所得税税率百分之三至百分之四十五缴纳。个人所得税的申报方式是扣缴义务人申报和综合所得年度自行申报。