工资5000公积金交多少-工资5000公积金交多少返多少

本文目录一览：

• 1、工资5000公积金交多少
• 2、工资5000公积金交多少?
• 3、工资5000元应扣五险一金多少钱
• 4、工资5000,社保和公积金一共交多少钱
• 5、工资5000交多少公积金

工资5000公积金交多少

1、法律分析：最高按照工资的来缴，就是5000元缴纳基数；缴纳比例：个人最高12%，企业最高12%那么实际上：个人缴纳600，公司缴纳600元。住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。

2、法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

3、个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600，加上用人单位缴纳的600，意味着员工当月缴纳1200元公积金。一般来说，公积金的月存款金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例 缴存基数*用人单位公积金缴存比例。

工资5000公积金交多少?

1、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

2、个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600，加上用人单位缴纳的600，意味着员工当月缴纳1200元公积金。一般来说，公积金的月存款金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例 缴存基数*用人单位公积金缴存比例。

3、具体来说，住房公积金的缴存基数一般为职工工资，公积金是按缴存工资一定比例缴纳的一般比例为5%-12%。个人和单位都按比例缴存到职工个人账户，一个单位只能由一个缴存比例。

4、法律分析：按照规定，公积金的缴纳最高比例是12%，所以如果工资5000的话，最高能有5000×0.12=600元。

工资5000元应扣五险一金多少钱

1、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

2、法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

3、法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

4、到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。

5、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

6、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000,社保和公积金一共交多少钱

元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

社会养老保险5000×8%=400元，社会医疗保险5000×2%=100元，失业保险金5000×0.4%=20元，个人公积金5000×8%=400元，综合起来月工资5000元的成都市职工参保人需要扣掉400+100+20+400=920元。

工资5000交多少公积金

1、法律分析：最高按照工资的来缴，就是5000元缴纳基数；缴纳比例：个人最高12%，企业最高12%那么实际上：个人缴纳600，公司缴纳600元。住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。

2、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。