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工资5000公积金交多少-工资5000公积金交多少返多少

可可 2024-02-13 会计专题 6

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工资5000公积金交多少

1、法律分析:最高按照工资的来缴,就是5000元缴纳基数;缴纳比例:个人最高12%,企业最高12%那么实际上:个人缴纳600,公司缴纳600元。住房公积金和“五大保险”一样,都具有强制的法律约束力。

2、法律主观:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。

3、个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600,加上用人单位缴纳的600,意味着员工当月缴纳1200元公积金。一般来说,公积金的月存款金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例 缴存基数*用人单位公积金缴存比例。

工资5000公积金交多少?

1、您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。

2、个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600,加上用人单位缴纳的600,意味着员工当月缴纳1200元公积金。一般来说,公积金的月存款金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例 缴存基数*用人单位公积金缴存比例。

3、具体来说,住房公积金的缴存基数一般为职工工资,公积金是按缴存工资一定比例缴纳的一般比例为5%-12%。个人和单位都按比例缴存到职工个人账户,一个单位只能由一个缴存比例。

4、法律分析:按照规定,公积金的缴纳最高比例是12%,所以如果工资5000的话,最高能有5000×0.12=600元。

工资5000元应扣五险一金多少钱

1、以工资为5000元的职工为例,五险一金的费率大约为8%~10%,则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

2、法律分析:3890,5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

3、法律分析:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

4、到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。

5、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

6、一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000,社保和公积金一共交多少钱

元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

社会养老保险5000×8%=400元,社会医疗保险5000×2%=100元,失业保险金5000×0.4%=20元,个人公积金5000×8%=400元,综合起来月工资5000元的成都市职工参保人需要扣掉400+100+20+400=920元。

工资5000交多少公积金

1、法律分析:最高按照工资的来缴,就是5000元缴纳基数;缴纳比例:个人最高12%,企业最高12%那么实际上:个人缴纳600,公司缴纳600元。住房公积金和“五大保险”一样,都具有强制的法律约束力。

2、您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。

3、【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

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