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工资5000五险一金扣多少-工资6000五险一金扣多少

可可 2024-02-13 会计专题 5

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工资5000五险一金扣多少(详细解析)

1、一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。

2、以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。

3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

4、法律主观:劳动者的月 工资 有6000的, 五险一金 按照下列标准来扣:以 社保 缴费基数为准,按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。

5、法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,用人单位的规定不一样,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。

6、现在很多人在找工作时,都比较在意企业是否会为员工买五险一金。但每个人的情况都不同,所以缴纳五险一金的费用也不同。来了解一下工资5000五险一金需要交多少吧。

5000扣五险一金剩多少

1、法律主观:5000扣完五险一金还剩四千二左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数x社保缴费比例+公积金缴费基数x公积金缴费比例。

2、法律主观:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。其中,养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×0.2%=10元,住房公积金要交:5000×12%=600元。

3、税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

4、元。税前5000元,扣除五险一金后,剩下3890人民币。计算方法为:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。缴纳五险─金的比例为:养老保险,单位20%,个人8%。医疗保险,单位10%,个人2%。

月薪5000扣除五险一金还有多少

1、法律分析:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

2、以工资为5000元的职工为例,五险一金的费率大约为8%~10%,则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

3、法律主观:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。其中,养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×0.2%=10元,住房公积金要交:5000×12%=600元。

4、工资5000扣五险一金剩多少 大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。

5、法律分析:大概剩下3890元,一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳,或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。

5000工资扣多少五险一金

1、一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。

2、以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。

3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

4、、扣完五险一金,拿到手5000,那么税前总共多少钱 1,税前就是5千。

5、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00。医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00。失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00。

5000五险一金扣多少?

1、法律主观:五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同,所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

2、一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。

3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

4、法律主观:劳动者的月 工资 有6000的, 五险一金 按照下列标准来扣:以 社保 缴费基数为准,按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。

5、那么社保五险,就个人而言,月薪5000元要扣:400+100+25=525元 最后说一下住房公积金,公积金并不是强制要求投保,看单位意愿,可能全额缴纳,也可能交最低基数。

6、法律主观:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。其中,养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×0.2%=10元,住房公积金要交:5000×12%=600元。

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