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残疾人保证金怎么计算-残疾人保证金2017征收标准

可可 2024-02-06 中级会计 8

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残保金缴纳计算方法

政策依据残保金的政策依据主要有:《上海市实施“中华人民共和国残疾人保障法”办法》和《上海市残疾人分散安排就业办法》市府82号令。

残保金缴纳计算方法如下:残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。

没有按排残疾人的残保金怎么计算

自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

您好:残疾人保障金计算方式为:残保金的年缴纳计算公式=(上年度用人单位在职职工人数x5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资。

缴纳残保金计算公式:残保金年度缴交额=(上一年度用人单位在职的职工人数*本市残疾人就业比例(通常为5%)-上一年度用人单位实际雇佣的残疾人就业人数)*上一年度用人单位在职的职工平均工资。

残保金每年都要交吗,基数是怎么算的

1、残保金的计算公式是:残保金=被解除劳动合同者本人在本单位工作期间累计实际工资总额÷本单位工作期间的月数×2。

2、法律分析:所有的企业都要缴纳残疾人保证金,而且是每年都需要缴纳。 保障金年缴纳额=(上年职工总人数×5%-上年残疾人就业人数)×上年度年平均工资。

3、残保金全称为残疾人就业保障金,其计算公式为应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资,而按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%。

4、保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

5、按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。

江西省残疾人保障金怎么计算

1、计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

2、残疾人保障金的计算方式:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X 上年用人单位在职职工年平均工资。

3、计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

4、一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

残疾人保障金怎么申报缴纳

1、到残联核定,从网上下载用人单位安排残疾人就业情况申报表,拿上财务指标表、工资表去核定,残联核定完,打出缴款书,去银行缴纳。具体的也可以拨打残联的电话进行相应的咨询。

2、残保金申报缴纳的具体操作方法:登录网上电子税务局,选择“我要办税”—“税费申报及缴纳”—“其他申报”。选择需要缴纳的起止时间,在下拉框中选择“残疾人就业保障金申报表”,点击添加。

3、点击“进入申报”,在之后出现的界面中点击右侧“数据初始化”,在弹出的提示框中点击“是”,提示初始化成功后点击“确定”。 返回申报主页面,点击残疾人就业保障金缴费申报表或右侧操作栏中的“修改”。

残疾人保障金怎么计算

用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

计算残保金的计算方法是保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

%(含)以上但低于本省 (区、市)规定比例的,三年内按应缴费额 50%征收;1%以下 的,三年内按应缴费额 90%征收。小微企业免征收残保金,职职工总数 30 人 (含)以下的企业,暂免征收残保金。

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