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天津河北区财政局,天津河北区财政局电话

nihdff 2024-06-28 审计师 18

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因机构改革,从财政局去审计局好吗?

从财政到审计,局与局之间的调动,好与不好取决于个人身份。

1、如果是班子领导,从财政去审计,换以前,不算乐观,但八项规定以后,审计地位明显提升,权值加重,从财政调到审计局,堪堪算得上对等调动。但明面上,还是财政局的领导更加强势,毕竟是财神爷。

2、如果是中层干部,从财政去审计,相对吃亏。市财政局的中层领导,虽然是科级,但由于掌握着地方和部门的财政预算支付等权限,特别是预决算部门、对应业务科室、评审中心、***购等,都是非常吃重的科室,不可小视。不过权重大,责任也大,加班就多,财政因为涉及到的部门太多,几乎所有的重大活动、中心工作及会议,都离不开财政,工作量非常大,加班加点是常事,这是劣势。相对而言,审计的中层干部就轻松多了,几个核心的科室如财政金融审计、行政事业审计、经贸审计、固定资产投资审计,权重也不算小,如果不想太累,倒是不错的选择。

3、如果是一般干部,无论财政还是审计,都是打杂的份,去哪里都无所谓,今后能不能混的出来,也全靠自己的是本身和关系,在没提拔到中层前,暂且就不要想那么多了。

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新一轮党政机构改革中,将原来财政局下属事业单位国有资产监督管理局,承担的行政职能整体划转到审计局,由审计局承担预算执行情况和其他财政收支情况的监督检查、国有企业领导干部经济责任审计、国有企业监事会的职责监督管理等职责。配合行政类事业单位改革,国有资产监督管理局职能划转到审计局后,一般来讲都是机构撤销,连人带编制整体随职能,整合到审计局。如果审计局机关行政编制短缺,人员编制和审计局下属其他事业单位整合。

在整合过程中,如果是将原财政局下属事业单位国有资产监督管理局连人带编整合到审计局机关,无论对于管理人员还是一般人员来讲,都是极为有利的。审计局机关使用的是行政编制,是公务员身份,原监督管理局只是事业单位,顶多参公管理,事业人员进入机关工作,享受公务员待遇,当然是最好的结局了。

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如果整合过程中,只是将职能整合到审计局,人员整合到下属事业单位,这就要慎重考虑了。事业单位改革后,参公性质要清理重新认定,许多单位都没有了参公的依据,成为纯事业单位,参公人员没有了对应的岗位,参公待遇的保留,就成了一个严重的问题。不是审计机关的人员,也享受不了每月220元的审计津贴,事业人员也没有公车补贴,待遇差别还是挺大的。

不过无论对于管理人员,还是人般职工来讲,财政局和审计局两个行政部门,是没有多少差别的,下属事业单位同样也是差别不大,去那个都适合。人事调任权力按管理权限在组织、人事部门,能不能选择留在财政局,或者强制必须去审计局,这不是职工个人能决定的。如果能选择,对每个人都没有统一的标准,主要是看自己的综合条件,是留在财政局有发展前途,还是去审计局更适合自己成长,根据实际情况自主作出选择。

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公务员***待遇怎么样,什么是公务员?

公务员工资是和当地经济发展水平直接挂钩的,有钱的地区比如北上广、天津、江浙等地区公务员收入还是很可观的,特别是苏南地区的公务员一直都很热门,普通公务员年收入可能就已经达到二三十万,而相对落后的地区工资水平就很一般了,比如山东省某四线城市,普通公务员公司每月也就几千块钱。而且现在随着管理的越来越严格,公务员工资也越来越透明了,想要以前所说的灰色收入那时不可能了。

解释下啥是公务员,其实就是国家机关工作人员,不过在***机关工作的人群中,并不全是公务员,还包括事业编制以及临时聘用人员等,但***机构中是很看中身份的,公务员的身份在其中自然就是最好的。

您好!广州华图为您解答:

公务员在我国是一个“香饽饽”的差事,考公是很多人追求的一个目标,群众们普遍认为公务员***待遇好,工作轻松,俗称“铁饭碗”,吃国家饭,而且有地位受人尊敬。在群众的潜意识里,公务员就是很多人向往的活儿。因此,考公务员十分热门。那么,公务员到底是这么一回事儿吗?

首先,我们谈谈什么是公务员。公务员确实是属于国家机关的工作人员,代表国家行使权力,属于国家行政编制行列的。

待遇方面有六个制度方面的对待。工时制度、探亲制度、年***制度、产***制度、病******、医疗***。

工时制度:公务员的基本工时文每天八小时,每周的法定工作时间是四十小时。

探亲制度:公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的,每年可以享受30天的***期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的***期,已婚的则每四年享受一次20天的***期。

年***制度:公务员可以根据自己的实际情况,每年可以酌情安排不会超过两周的***期。

产***制度:相比较一些私营企业的员工产***制度,女性公务员的产***为90天,其中难产者可以额外增加15天,多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产***。女性公务员在休产***期间,其工资是照常发放的。

病******:公务员在岗期间要求请病***的,两个月以内的工资依然照发,超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。

医疗***:公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等

同时办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。公务员的薪资待遇不低于我国平均工资水平,而且住房***,医疗保障,子女教育以及其他***等较为齐全。

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

这就是公务员的概念与待遇。

什么是公务员,公务员的待遇怎么?

百度上可以查到什么是公务员,不过太过抽象。公务员其实原本指的就是***组成部门的公务人员,承担***行政职能的公务人员。***组成部门,指的就是各级***的一级局办委,比如财政局、人社局、教育局、农业农村局、市场监管局、住建局等这些真正的实权派部门,不包括下属或者直属的事业单位。因为我国是党政管理体系,因而党委系统的机关,也是属于公务员规范的序列,比如组织部、宣传部、***、统战部等。最初的时候,***部门的是公务员,党委系统的各机关人员是参公管理人员,后来为了和参公管理的事业单位人员区别开来,不再提党委机关参公的说法,公务员范围被扩大到,凡是使用行政编制的党政机关、群团机关、人大政协机关人员,都是公务员。

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因而,在我们国家,习惯上把所有使用行政编制的党政机关人员,都称为公务员。具体包括党委机关、人大机关、***组成部门、政协机关、工青妇等群团机关、***、检察院。税务、生态环境等虽然垂直管理,但也属于上级***组成部门,因而在***部门之列。法检两院是独立的两系统。群团机关,一般也只有工会、妇联、团委算是人民团体机关,使用行政编制,其他群团组织基本上都是事业单位设置,只有省级甚至以上,才是使用行政编制的群团机关,由于各级***行政编制短缺,并不是28个群团组织都设置,或者都是行政编制的,在县区一级,许多群团机关没有设立,设立的也多半是事业单位,只有工青妇例外。

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公务员待遇在最初立法的时候,就是高于事业单位管理人员,和事业单位专业技术人员持平。随着这几年公务员法律法规、管理制度、薪酬制度的不断改革,尤其是2019年6月1日起实施的新《公务员法》,进一步规范和强化了公务员管理,也在公务员队伍中率先实施了许多优待政策,比如提前退休政策,公务员在工龄满30年,或者距离退休不足5年、工龄满20年时,可以申请提前退休;比如公务员职级并行制度,公务员在符合条件要求且有名额的情形下,可以在职务之外,晋升职级,晋升职级后,如果有空缺职务可以替补,还可以在满足条件后直接晋升上一级职级并担任上一级职务;比如公车补贴,公务员从科员到科级、处级、厅级干部,每月有500元、750元、1200元、1600元的公车补贴,等等。这些优待和补贴,都是事业人员暂时无法享受的,也许将来事业人员也会有例***的制度,但目前没有,只有公务员有。

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事业单位中,原来主要或者全部承担行政职能的事业单位,可以参照《公务员法》管理,这些参公人员其工资待遇、***补贴、管理制度等,都和公务员一样,唯一的区别就是使用的是事业编制,是在事业岗位工作。事业单位分类改革,将事业单位承担的行政职能,全部划转到了相应的***部门承担,事业单位失去了参公的依据。新《公务员法》执行之后,只有符合第112条规定“法律法规规定的承担公共管理职能的事业单位”,才可以参公管理,目前,参公事业单位的参公属性,正在清理之中,将来哪些单位可以继续保留参公属性,目前来讲,还是一个未知数。但事业单位参公机构大大缩小,则是肯定的。

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