残疾人保障金优惠政策,残疾人保障金优惠政策2023
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人保障金优惠政策的问题,于是小编就整理了2个相关介绍残疾人保障金优惠政策的...
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于预提费用账务处理的问题,于是小编就整理了4个相关介绍预提费用账务处理的解答,让我们一起看看吧。
预提费用是指企业从成本费用中预先列支但尚未实际支付的各项费用,
预提费用会计分录:
借:管理费用、销售费用等,
贷:其他应付款-预提XX费用,
支付的时候:
借:其他应付款-预提XX费用,
贷:银行存款等.
借:管理费用/销售费用
贷:其他应付款-预提X费用
新会计准则中已取消了预提费用科目的使用。现行预提费用可计入其他应付款科目。
预提费用是指企业从成本费用中预先列支但尚未实际支付的各项费用,但是现在的会计准则已经不用这个科目了。“预提费用”可以通过“应付利息”、“其他应付款”等科目核算。
预提费用会计分录包括以下三个步骤: 1.预提费用需要计入成本或费用 2.预提费用是指公司已经发生但尚未支付的费用,如果不予计入成本或费用,将会影响企业的财务数据和决策。
因此,在会计分录中需要将其计入相应的成本或费用科目中。
3.会计分录的具体做法是: 借:预提费用支出账户 贷:预提费用科目账户 其中,预提费用支出账户通常是一项费用支出,而预提费用科目账户通常是一种负债,因为这笔费用已经发生,但是尚未支付,应该被记为企业的负债。
注意,预提费用的计提原则为费用发生、与会计期间相关,即该费用发生在本会计期间内,但尚未支付。
您好,预提费用是指公司在某一期间内已经发生但尚未付款的费用,需要在当期的会计核算中进行预提。预提费用的会计分录如下:
借:费用(或预提费用)账户
贷:预提费用(或应付账款)账户
例如,某公司每月需要支付员工的工资,但是本月的工资尚未发放,因此需要预提本月的工资费用。***设本月工资总额为10,000元,则会计分录如下:
借:工资费用账户 10,000元
贷:预提工资费用账户 10,000元
当公司实际支付工资时,需要将预提工资费用转化为实际应付工资账款,会计分录如下:
借:预提工资费用账户 10,000元
贷:应付工资账款账户 10,000元
借:管理费用/销售费用,贷:其他应付款-预提X费用,新会计准则中已取消了预提费用科目的使用。现行预提费用可计入其他应付款科目。
预提费用是指企业从成本费用中预先列支但尚未实际支付的各项费用,但是现在的会计准则已经不用这个科目了。“预提费用”可以通过“应付利息”、“其他应付款”等科目核算。
1.预提费用需要计入成本或费用
2.预提费用是指公司已经发生但尚未支付的费用,如果不予计入成本或费用,将会影响企业的财务数据和决策。
因此,在会计分录中需要将其计入相应的成本或费用科目中。
3.会计分录的具体做法是: 借:预提费用支出账户 贷:预提费用科目账户 其中,预提费用支出账户通常是一项费用支出,而预提费用科目账户通常是一种负债,因为这笔费用已经发生,但是尚未支付,应该被记为企业的负债。
注意,预提费用的计提原则为费用发生、与会计期间相关,即该费用发生在本会计期间内,但尚未支付。
借:管理费用/销售费用
贷:其他应付款-预提X费用
新会计准则中已取消了预提费用科目的使用。现行预提费用可计入其他应付款科目。
预提费用是指企业从成本费用中预先列支但尚未实际支付的各项费用,但是现在的会计准则已经不用这个科目了。“预提费用”可以通过“应付利息”、“其他应付款”等科目核算。
预提费用是负债科目。这个是之前使用的一个科目,现在准则已经不用这个科目了。 比如之前预提费用的时候就这样做分录: 借:管理费用等科目, 贷:预提费用。
到此,以上就是小编对于预提费用账务处理的问题就介绍到这了,希望介绍关于预提费用账务处理的4点解答对大家有用。
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