什么是a股,什么是a股股票
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职工***费包括哪些费用的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职工***费包括哪些费用的解答,让我们一起看看吧。
职工***费的开支项目包括:
1、职工医药费。
2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
4、集体***的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他***待遇,主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。
职工***费指企业按照规定提取准备用于职工***方面的资金,企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工***费。根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
职工***费包括1.职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。2.集体***的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。3.职工医药费:职工及其供养直系亲属的死亡待遇。如果执行原企业会计制度,***费可以提取,也可以不提取。如果提取,按职工***费会计分录录做。如果不提取,发生的***费支出,直接计入“管理费用--***费”科目。职工***费会计分录:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工***费(按人员所在部门入账)。贷:应付职工薪酬--职工***费。不能作为***费,而应作为员工的工资薪金,员工缴纳个人所得税。 企业职工***费的使用范围如下:
1、职工困难补助费,职工及其供养的直系亲属的医药费,单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等。
2、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等。
3、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用
4、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴。
5、结余的职工***基金可用于维修宿舍(包括集体宿舍和家属宿舍)。
6、按照国家规定由职工***基金开支的其他支出。 因此,该企业发放的员工伙食补助如果不属于上述范围,所以不能作为***费,而应作为员工的工资薪金,员工缴纳个人所得税,企业从工资薪金中列支,如果符合上述范围,则可以作为***费列支,员工不需要缴纳个人所得税。
工资、职工***费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费、物料消耗、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、坏帐准备、技术开发费、技术转让费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、社会统筹保险费、劳动保险费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、存货跌价及盘亏损失、水电费取暖费、仓库经费、会议费、会议费、审计费、董事会费、上级管理费、提取的新增效益工资、住房公积金、摊销的潜亏挂帐数。
到此,以上就是小编对于职工***费包括哪些费用的问题就介绍到这了,希望介绍关于职工***费包括哪些费用的4点解答对大家有用。
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