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差旅费报销制度,差旅费报销制度及流程

nihdff 2024-10-10 会计专题 22

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于差旅费报销制度的问题,于是小编就整理了3个相关介绍差旅费报销制度的解答,让我们一起看看吧。

最新差旅费报销标准的规定?

最新的差旅费报销标准规定如下:

住宿费。行政机关事业单位副市级及相当职务人员的住宿费标准为每人每天70元,局级及相当职务人员为50元,局级以下人员为40元。特殊地区(深圳、珠海、厦门、汕头和海南省)的住宿费标准分别为每人每天90元、60元和50元1。

交通工具及交通费。出差人员乘坐交通工具标准严格按照相关规定执行,市级单位和区县级单位的人员在特定条件下可乘坐飞机或火车12。

伙食补助费。一般地区每天20元,特殊地区每天30元1。

补助报销。会议期间的伙食补助费和住宿费原则上由主办单位统一支报。如果主办单位无法报销,凭主办单位开具的收据在包干范围内据实报销

2023年差旅费报销标准规定?

根据2023年的差旅费报销标准规定,具体标准可能因地区和单位而异。一般来说,差旅费报销包括交通费、住宿费、餐费和其他必要费用。

交通费一般按照实际发生的交通工具费用报销,住宿费按照标准房费报销,餐费按照每餐不超过一定金额报销。其他必要费用如通讯费、会议费等需要提供相关凭证。具体报销标准应根据单位规定和相关政策执行。请咨询所在单位的财务部门或人力***部门以获取准确的差旅费报销标准。

1.住宿费标准*:前期明确住宿费支出上限为每人每天300元。后期对于部分人员执行的每人每天220元、每人每天180元标准,均按照会议室型级别分别确定。

2.交通费标准*:报销标准调整为每人每天200元。

3.餐费标准*:分别明确了工作餐、会议餐、宴请餐的标准。

4.市内交通费标准*:报销标准调整为每人每天60元。

关于差旅费报销标准?

差旅费报销没有限额。差旅费相关规定:

1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支,2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准。凡未得事先批准的,一律不予报销。3、员工出差途中,因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点,经出差签批人书面/邮件确认后,其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算。报销流程1、出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查 分管副院长核准 财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。

2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。扩展资料1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支, 超预算不得开支。2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准。凡未得事先批准的,一律不予报销。

3、员工出差途中,因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点,经出差签批人书面/邮件确认后,其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算;

到此,以上就是小编对于差旅费报销制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于差旅费报销制度的3点解答对大家有用。

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