重庆地方税务局开展税收宣传活动,提升纳税人意识,强化税收宣传
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于重庆地方税务局开展税收宣传活动,提升纳税人意识的问题,于是小编就整理了2个相关...
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于贵州省国家税务局优化税收服务,提升纳税人满意度的问题,于是小编就整理了2个相关介绍贵州省国家税务局优化税收服务,提升纳税人满意度的解答,让我们一起看看吧。
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近几天,贵阳某药店员工在门口集体跪谢的***刷屏了,该药店的总监自称员工是有感而发,自愿的,以前都是在公司内部活动上进行此项仪式,第一次在室外做这样的活动,代表的是公司企业文化,是公司推行的“三拜文化”。
看了这个***,我只能说两个字“无知”!首先,这个总监根本就不懂什么是企业文化,企业文化的内涵是什么?
【企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色,并且为全体员工认同、遵守的价值理念体系。这些理念在企业规章制度、员工行为规范、员工行为方式、企业整体形象及生产经营管理中的体现的总和】。
例如,距今有300多年历史的优秀传统制药企业同仁堂,企业核心价值观是“同修仁德,济世养生”,这是同仁堂企业文化的精髓。综合概括是,“以义为上,义利共生的诚信文化,以质为先,质、量共存的品质文化,以人为本,人业共兴的和谐文化”。
再有,老字号青岛啤酒,距今110多年的历史,它的企业文化是,企业精神是尽职尽责、追求卓越;企业作风是严谨、务实、高效;企业宗旨是以人为本、团队合作、造福社会。
两家百年老字号的企业,倡导的都是“以人为本”,它们的企业文化绝没有有辱员工人格的“跪拜”这一“伪文化”。
感谢公司可以有很多种方式,例如:努力工作、尽职尽责、严格遵守公司各项规章制度、为企业多创业绩等等。感谢父母方式就更多了,多抽时间陪伴父母,让父母有安全感、孝顺、听父母的话、带父母出去旅旅游、让父母开心等等。感谢顾客,为顾客提供物美价廉性价比高的商品、热情为顾客服务等等。
而不是***用这种有辱员工身心和人格的,对员工不尊重的方式,这种方式给别人的视觉感受就不舒服!
这家企业的领导们都没弄明白什么是企业文化,还没理解建设企业文化对企业的经营发展有哪些益处,生搬硬套,拿来主义,只会闹出笑话!
拿糟粕当文化,这样的公司真可怕!
近日,在贵州某药房,员工们集体站在室外街道,下跪叩拜,表达所谓的感恩之情,这段奇葩***一经曝光,就在不少贵阳网友的朋友圈热传。只见,8名穿着统一白T的女性员工,排成两排,跪在地上,右手搭在左肩膀,喊着整齐的口号,一起跪拜磕头。口号内容包括:感谢父母,给了自己生的机会;感谢公司,给了个人成长的平台;以及感谢顾客"上帝",帮助达成业绩。药店公司负责人称,这是企业文化!
又是企业文化,又是捉弄人的公司,拿着糟粕当文化,这样的公司真是可怕,关键在于这些言听计从的员工更是让人无语!见过跪天地,跪父母的,但是跪公司的还真是头一遭,到底有何大恩大德值得你们这么倾情投入呢?所以针对这样一种现象,其实很多时候我们总是在批评老板,反过来想想我们这些做员工的是不是也有问题呢?
1、员工如果一味的阿谀奉承,对公司发展不见得是好事!
我不相信这些员工在下轨的那一刹那是自己心甘情愿的,他们应该知道跪下的那一刻意味着什么,尤其在大庭广众之下对自己的影响是什么,但是最终还是跪了,为什么呢?其实说白了就是为了保住工作呗,为了保住薪水而甘愿言听计!应该清楚的是,忠诚与言听计从是绝对的两回事,试想因为这样的风波,引起社会的反感,尤其是周边群众的反感,进而一定会影响到药店生意,这个时候老板还会因为你的言听计从而感到高兴吗?说不定已经在考虑何时解雇你了!
2、老板是人不是神,决策也有失误的时候,员工有责任提出合理化建议!
现在开个店太容易了,大众创新、万众创业,只要有钱基本都可以当老板了,但是与之伴随的一个问题就是经营管理的问题,开店容易运营难,很多之前并没有过管理经验的所谓老板也是摸着石头过河,很多事情都是一拍脑袋就稀里糊涂的决定了!所以作为一个合格的员工做好本职工作的同时,应该学会合理的建言献策,因为任何人的发展都是从最基层开始的,连员工都做不好,将来就更不要说有当老板的可能了!所以说,给老板提建议,其实更多的反应的是一个员工的能力,认为有问题的地方就应该提出来!
3、员工与老板在人格上是平等的,感恩也一定是双向而非单向的!
一个公司老板如果只是要求员工感恩公司,而却一点也意识不到公司应该感恩员工,那么这样的公司文化一定是不健康的!员工与老板是平等的,员工当然应该感恩老板给自己这份工作的机会,但是反过来讲,没有员工的辛勤付出,公司也不可能正常发展,老板当然也要感恩自己的员工,这并不矛盾!所以此案例中,仅仅要求员工下跪走形式,而老板却躲在幕后大谈什么文化,这就是典型的不平等,也是典型的不懂管理!
一个药店也好,一家超市也好,你的生意是否可以做到风生水起,靠的是口碑,靠的是客户的满意度,而口碑的来源是我们精细化的运作、贴心的服务与超出预期的付出,这些都是实实在在做出来的,而不是靠一些花里胡哨的噱头忽悠出来的,所以这家药店老板真的该反思一下,自己的这种所谓文化是否真的对自己的发展有利呢?
到此,以上就是小编对于贵州省国家税务局优化税收服务,提升纳税人满意度的问题就介绍到这了,希望介绍关于贵州省国家税务局优化税收服务,提升纳税人满意度的2点解答对大家有用。
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